Организация труда

Организация труда на подсочке. Подсочное производствоимеет ряд особенностей, которые необходимо учитывать при организации труда на подсочке. В подсочном производстве основные технологические операции все еще выполняются вручную. На каждую тонну добытой живицы расходуется в среднем около 50 чел-дней. Рабочие на подсочке работают изолированно друг от друга, так как каждый из них (вздымщик, сборщик) обслуживает насаждения, занимающие большую площадь. Много ручного труда требуется при выполнении таких технологических операций, как подрумянивание, проводка желобков и нанесение подновок, сбор живицы. Кроме этого, необходимо иметь в виду и то, что подсочное производство сезонное. Собственно живицу добывают 3—5 мес. в году. В понятие организация труда на подсочке входит широкий круг вопросов, таких, как подбор и расстановка кадров, техническое обучение, организация рабочего времени и рабочего места, обмен передовым опытом, организация социалистического соревнования, работа по охране труда и технике безопасности и др. В настоящее время на подсочке различают три формы организации труда: индивидуальную, групповую и бригадную. Индивидуальная форма организации труда целесообразна там, где сырьевая база подсочки состоит из мелких разбросанных и удаленных друг от друга лесосек. За рабочими закрепляют участки, и они выполняют весь комплекс подсочных работ на закрепленном участке: подготовительные и производственные работы — затаривания живицы в бочки. Такую же форму организации труда применяют при одноразовом сборе живицы в пленочные приемники. Рабочих при такой подсочке называют вздымосборщиками. При индивидуальной работе каждый вздымосборщик предоставлен самому себе, все вздымщики ежедневно работают в разных местах мастерского участка, редко встречаются друг с другом. Это затрудняет организацию перевозки рабочих к местам работы, а также контроль со стороны мастера за их работой. Одного или нескольких вздымщиков обслуживают один или несколько сборщиков. Каждый из них работает самостоятельно на своем участке, но работа их взаимосвязана. В определенное время наносят подновки и собирают живицу. Между вздымщиками и сборщиками возникает взаимный интерес, работа регламентируется. Все это приводит к повышению производительности труда. Групповой метод организации труда на подсочке применяют редко.