Формы оплаты труда

Различают две формы заработной платы: сдельную и повременную. При сдельной форме оплата труда производится за количество выполненной работы или полученной продукции, при повременной— за фактически отработанное время. Обе формы оплаты труда применяются в сочетании с различными видами премий и прогрессивных надбавок, в результате чего каждой форме соответствует несколько систем оплаты труда. Так, сдельной форме заработной платы соответствуют системы: прямая сдельная, сдельно-прогрессивная, сдельно-премиальная, сдельно-прогрессивно-премиальная, косвенно-сдельная, аккордная; повременной форме — простая повременная и повременно-премиальная системы.

В лесном хозяйстве преобладает сдельная форма оплаты труда. По ней оплачивается труд более 90% рабочих, занятых на различных лесохозяйственных и лесозаготовительных работах. Размер заработной платы при сдельной оплате труда определяется умножением количества изготовленной продукции или выполненной работы па сдельную расценку за единицу. Сдельная расценка — это размер оплаты за единицу произведенной продукции или работы.

Она устанавливается двумя путями:

а) умножением часовой тарифной ставки на норму времени выполнения единицы работы в часах;

б) делением дневной тарифной ставки соответствующего разряда на дневную норму выработки. Труд рабочих, занятых в лесном хозяйстве, оплачивается по сдельно и повременно премиальной системам оплаты труда. Оплата груда руководящих и инженерно-технических работников в лесхозах, лесничествах и цехах ширпотреба производится по повременноокладной системе. Должностные оклады утверждаются в зависимости от группы лесхоза по оплате труда работников этих категорий.

Для отнесения лесхозов к группам по оплате труда установлены нормативные показатели. Фонд заработной платы подразделяется на основную и дополнительную заработную плату. Основная заработная плата — это оплата, начисленная за отработанное время и выполненные работы по всем формам и системам оплаты труда. К дополнительной заработной плате относятся выплаты за неотработанное время и за время перерывов в работе, допускаемых законодательством (оплата очередных и дополнительных отпусков, компенсации за неиспользованный отпуск, выходные пособия, оплата рабочего времени, затраченного на выполнение государственных и общественных обязанностей, оплата льготных часов подростков, оплата перерывов в работе кормящих матерей и др.).