Разработка рациональных форм организации труда

Вопросы разделения труда рассматриваются на уровне структурных подразделений предприятия, в бригадах и между отдельными исполнителями. При этом учитываются следующие его формы: функциональные, пооперационные, профессиональные и квалификационные. Функциональное разделение труда предполагает количественную согласованность основных и вспомогательных рабочих (ремонтная служба и др.). Пооперационное разделение труда в лесохозяйственном производстве направлено на повышение эффективности использования оборудования и сокращение ручного труда. Так как применяемые в лесном хозяйстве механизмы в большинстве случаев являются многооперационными, то добиться значительного разделения труда при их использовании не представляется возможным. В лесопильно-деревообрабатывающем производстве эта форма разделения труда может быть успешно применена. Профессиональное разделение труда предусматривает установление оптимальной численности рабочих каждой профессии, а внутри профессиональных групп — по квалификации. При этом имеется в виду, что рабочий более высокой квалификации выполняет и более сложную работу. Кооперация труда направлена на достижение согласованных действий рабочих, занятых в едином производственном процессе.