Стимулирование работников

Система материального поощрения работников лесного хозяйства. В целях материальной заинтересованности работников лесного хозяйства и повышении производительности труда, качества продукции и эффективности производства на предприятиях лесного хозяйства создана система экономического стимулирования. По хозрасчетному промышленному производству, переведенному на новые условия планирования и экономического стимулирования, создаются три фонда экономического стимулирования: фонд материального поощрения, фонд социально-культурных мероприятий и жилищного строительства, фонд развития производства.

Размер фондов экономического стимулирования зависит от роста объема производства, повышения уровня производительности труда, снижении затрат на единицу продукции и, таким образом, экономически заинтерисовывает предприятия получать и выполнять более напряженные плановые задания, повышать эффективность производства. Средства фонда материального поощрения исполняются: на премирование рабочих, ИТР и служащих, на выплату вознаграждения за общие годовые итоги работы, на выплату премий по результатам социалистического соревнования внутри предприятия, на оказание единовременной помощи.

В фонд материального поощрения включаются также суммы премий, выплачиваемые рабочим на основе сдельно-премиальной системы оплаты труда. Фонд социально-культурных мероприятий и жилищного строительства образуется на тех же принципах, что и фонд материального поощрения, но по отличным от последнего нормативам. Этот фонд в значительной своей части является средством коллективного стимулирования и используется для улучшения культурно-бытового и медицинского обслуживания рабочих, ИТР и служащих, на при обретение путевок в дома отдыха, на оборудование столовых и буфетов, клубов, детских учреждений, на строительство и капитальный ремонт домов, пионерских лагерей и т. д.

Фонд развития производства создается для расширения и повышения технического уровня производства. Он формируется не только за счет отчислений от прибыли, но и за счет части амортизационных отчислений, предназначенных на реновацию производственных основных фондов.

В фонд зачисляются также суммы, вырученные от выбывшего и излишнего оборудования. По лесохозяйственному производству система материального поощрении направлена в основном на экономию живого труда, поскольку премии выплачиваются за счет и в пределах фонда заработной платы премирование осуществляется па основе типовых положений о премировании, которые разрабатываются в целом по отрасли и уточняются на каждом предприятии с учетом их конкретных особенностей. В них предусматриваются показатели и условия премирования, а также размеры премий отдельным категориям работников и порядок их выплаты.